Querido RH
14:39
Queria começar pedindo desculpas por invadir uma área da qual não
tenho experiência ou formação. Mas, ao passo que caminha a atual crise, temos
que correr para alcançá-los e surpreender para sermos ouvidos.
Intromissões esquecidas, gostaria de lembrar que bons funcionários
são aqueles que pedem demissão, não os que ficam na empresa sem ter no que mais
contribuir. Bons funcionários são aqueles que amam o que fazem, mas também
questionam os valores que recebem. Funcionários bons não são aqueles tranquilos
que concordam, e sim os que opinam e sugerem mudanças.
No telefone, a confusão de horários tarda a entrevista. Na
entrevista, a ânsia de agarrar a vaga contrasta com a impossibilidade de um
começo imediato. Falta de vontade do indivíduo pela vaga ou falta da vaga pelo
indivíduo?
A sequência interrogatória revira estômagos com o medo de escolher
respostas longas às curtas e curtas às longas. Ah, e a idade... Me pergunto
internamente se agora sou tão velha ou se sou tão nova?
Religião, etnia, filhos, status civil. Mas, o que mais me preocupa
é aquela foto no barzinho, ontem à noite, com a galera. Não devia ter postado
no Facebook. Ou será que o RH também bebe chopp às quartas? Tem promoção...
Dois por um.
Não é legal mentir, não se deve mentir e eu nunca vou mentir para
o RH. Ninguém nunca vai mentir, mas leva a carteira de trabalho pra comprovar a
veracidade dos fatos. O RH também não vai mentir, mas pode omitir. Omitir o
salário, omitir as datas das folgas, omitir o nome da empresa!
“Aceita a vaga, vamos conversar, marcar umas duas ou três
entrevistas. Depois, se passar, a gente te conta.” - e eu que não estou
mesmo podendo escolher...
“Precisa ter experiência. O salário é mesmo pra quem está
começando agora, primeiro emprego... Mas, você tem experiência né? Entendi...
Ah sim, o trabalho é de segunda a sexta. Mas, você disponibilidade de horário
né?” - e eu que estou em busca de novas oportunidades...
Não abomino os métodos, não generalizo a profissão. Aqui fica apenas minha lembrança e incentivo ao resgate da humanidade. Que deem mais chances aos menos experientes, que não vejam nos desempregados o benefício de uma recusa improvável, que não contem nos experientes as rugas, que não esperem os negros preencherem apenas as cotas, que não exijam fotos de modelos nos currículos para atendentes. Que, enfim, não vejam a soma de candidatos, que vejam o indivíduo pela sua individualidade e apreciem isso.
Não abomino os métodos, não generalizo a profissão. Aqui fica apenas minha lembrança e incentivo ao resgate da humanidade. Que deem mais chances aos menos experientes, que não vejam nos desempregados o benefício de uma recusa improvável, que não contem nos experientes as rugas, que não esperem os negros preencherem apenas as cotas, que não exijam fotos de modelos nos currículos para atendentes. Que, enfim, não vejam a soma de candidatos, que vejam o indivíduo pela sua individualidade e apreciem isso.
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